Home / HR blog / Een goede groepsindeling bij een in-company taaltraining

Een goede groepsindeling bij een in-company taaltraining

Groepsindeling bij in-company taalcursus

Een grote valkuil bij het wel of niet slagen van een in-company taalcursus is een goede groepsindeling. Dit gaat nogal weleens mis en dat zorgt voor veel onvrede. Hoe pakt u dit aan?

Stap 1 Maximale groepsgrootte = 8 cursisten! Bij meer dan 8 cursisten is er te weinig individuele aandacht

Stap 2 De leerdoelen moeten min of meer gelijk zijn. Dus een cursist die wil leren schrijven en een andere cursist die alleen spreekvaardigheid wil oefenen kunnen niet in 1 groep.

Stap 3 Het taalniveau mag niet te veel afwijken. Idealiter is het verschil in taalniveau niet groter dan 1 level op de Europese taalvaardigheidstabel. A2 en B1- kunnen bijvoorbeeld nog net in dezelfde groep. Zie: Taalvaardigheidstabel CEFR – De TAALbrigade .

Als u dit aanhoudt kan er niet al te veel mis gaan, succes!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Top